• Global agierendes Unternehmen
  • Ausbildung bzw. Studium in einem Familienunternehmen
  • Nahezu 100 % Übernahmequote
  • Hauseigene Lehrwerkstatt
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • SCHMID Academy (Schulungen für Mitarbeiter, Kunden und Servicetechniker)
  • Gemeinsame Aktivitäten: Azubi-Treffen, Azubi-Ausflüge, Nutzung der hauseigenen Kegelbahn, des Billardtisches und Tischkickers
  • Praxisphase im Ausland möglich
  • Optimale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung / des Studiums
  • Spannende Azubi-Projekte
  • Ausleihen von Werkzeugen
  • Zuschuss zum Kantinenessen
  • Geschenkkarte bei guten Noten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zu den Mitgliedsgebühren im Fitnessstudio
  • 50 % Kostenübernahme der Tablets